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璧山区组织建设攻坚年领导小组参观指导党建示范点。璧山区妇幼保健院供图
重庆市璧山区妇幼保健院党委坚持打造新时代“红岩先锋”变革型组织,强化党建统领,创建“红岩铸魂,璧幼先锋”党建文化品牌,以区卫健委“五强五评”党建统领为主要抓手,锚定“三甲”创建目标,笃定院党委2023年度“1223”工作思路,实施“三坚三力”的路径,推动医院高质量发展。
医院纪委开展廉政课堂。璧山区妇幼保健院供图
坚定政治引领的鲜明旗帜,着力医院发展领航定向。进一步完善议事规则,建立书记院长沟通机制和“两听取”“两报告”机制。2023年,召开党委会13次,研究事项108项,修订完善方案12个,召开党委理论学习中心组集中学习7次,听取定期报告3次,为医院发展领航。以“党建查房”“码上监督马上办”等载体有效推动问题整改落实,开展各类活动50余场次,专题调研8次,完善服务举措15项,解决实际问题35个,有效激发了“红色引擎”。
开展党务培训。璧山区妇幼保健院供图
坚定党建统领的组织基础,着力医院发展固本强基。着力打造新时代“红岩先锋”变革型组织,迭代升级基层党支部标准化规范化建设,调整支部13个,科主任担任支部书记比例达100%,实现组织全覆盖,凝练出各具特色的支部品牌,用共同价值引领各科室协调、全面发展。深化组织体系建设,支部参与科室决策机制、建立党委考核支部、支部对党员量化打分的考核机制,并将党建考核与绩效考核挂钩,占比为30%。建立“双培养”机制和“五项先锋”制度,组织党务培训3次,开展主题党日30余场次,组建党员突击队3支,设立党员示范区14个,党员先锋岗59个,打造“好孕来”精品志愿服务队1支,党课《共产党员的样子》荣获市级二等奖,被评为区级“党建示范点”。近期,璧山区卫生健康委党委书记调研基层党建点名表彰,指名医院党组织创建全市“党建区域中心示范点”。
“院坝会”活动现场。璧山区妇幼保健院供图
坚持选育管用的培育方式,着力医院发展蓄能增势。建立党委抓好年轻干部培养责任体系和培养储备“红黄绿”预警机制,用活“每周热点”“云端小课堂”等载体,在三级创建、学科建设、科研项目等选派优秀年轻干部100人次一线摔打锤炼,强化他们的斗争精神和斗争本领,涌现出一大批先进典型,事迹在国家、市区级媒体报道80余次。建立“政治成长导师”制度,选用导师3名,对接高层次人才18名,创新夜校学习3期,调整年轻干部5名,推送指尖上的党课6期、每周热点12期,培育出入党积极分子10名。坚持“开门抓党建”,以“三送”推进共同发展,组织开展“璧幼送健康 好孕迎未来”的卫生健康院坝会,为基层提供技术服务80余人次,指导医疗诊治63人次,帮助5家镇街卫生院成功等级创建,弥补了镇街无痛人流手术的空白,在全市率先开展基层医疗机构“妇幼健康部”的建设,深入促进医防融合。(邓佳佳)
来源:璧山区妇幼保健院
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